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​积极履行社会责任 构建诚信和谐企业

发布日期:2017-07-03浏览量:2747次

积极履行社会责任  构建诚信和谐企业

玉环普天单向器有限公司座落于浙江省玉环县,创建于1983年,是一家以生产汽车起动机单向离合器系列为主的专业汽车零部件制造企业,年生产能力:单向器1200万套,传动轴700万只。多年来公司与国内外著名起动机制造商达成长期稳定的合作关系,长期保持着亚洲行业龙头地位,成为汽车起动机单向离合器国际采购的首选品牌。公司的主要客户有天津电装与华川电装、长沙日立、美国雷米、锦州汉拿、北京佩特莱等公司,并已成为德国博世全球采购供应商及依斯克拉全球重型汽车指定配套商。产品分别用于奔驰、宝马、福特、奥迪、雪佛来、丰田、本田、铃木、日产、现代、起亚等车型。据行业协会数据统计,玉环普天单向器有限公司销售量从2005 年至今居国内同行业第一,世界第二。2015年销售额28800万元。

   经过三十余年的发展,公司始终秉持“普天的事业,共同的事业”的理念,通过不懈努力与诚信经营,以优质的产品和优良的服务树立了良好的市场信誉。连续多年被中共玉环县委、玉环县人民政府评为“百强工业企业”、“巨龙企业”,并先后获得“台州市著名商标”、“台州市名牌产品”、“县质量工作先进集体”、“浙江名牌产品”、“浙江省高新技术产品”、“高新技术企业”、“县长质量奖”、“省关心农民工先进单位”、“台州市科技创新示范工作室”、“创建和谐劳动关系优秀企业工会”“台州市劳动和谐企业”等等一系列荣誉。公司还连续多年被国内著名主机生产厂商“天津电装、锦州汉拿、北京佩特莱、长沙博世”等评为“优秀供应商”和“优秀合作供应商”。

多年来,普天公司切实履行着社会责任,一直在做富有社会责任感的企业,把社会主义核心价值观和共同利益高于一切作为企业精神,把发展经济和履行社会责任有机统一起来,把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为,把企业社会责任作为提高竞争力的基础,赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下:  

一、转变思想观念,积极构建社会责任体系。随着经济全球一体化和市场经济的不断发展,企业承担社会责任可提高企业效益;赢得声誉,树立良好形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续发展,提高大众生活质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提升实力、增强竞争的基础,被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势,企业承担社会责任,建立起完善的社会责任体系,成为大势所趋、人心所向。普天公司大力宣传社会责任体系,转变思想观念,使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去,推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。  

二、大力发展经济,缓解就业压力。现有职工700多人,其中各类专业技术人员158人。面对日趋激烈的国内外市场竞争,按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标,投资建成了年生产能力玉环县沙门滨港工业生产基地。目前,发展了地方经济,解决了部分就业压力,减少了社会治安的不稳定因素,尽到了企业的社会责任。  

三、强化科学管理,注重保护环境。公司相继通过了ISO9001质量管理体系、TS16949质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHS18001职业健康安全管理体系的认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护,更多地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来,公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。

公司于1997年建立质量管理体系,并于同年七月顺利通过ISO:9001质量体系认证,自体系运行以来,我公司以让用户满意为宗旨,确保产品一次交验合格率为98%以上,确保用户满意率为98%以上,确保用户回访答复满意率为98%以上。

   完善计量管理体系,不断提高产品质量,加大市场开发力度,公司于2011年通过计量合格确认,在用计量器具周检率、周检合格率、抽检合格率均达98%以上,特别是定量包装器具,周检率、周检合格率达100%。公司开展了清洁生产和节能降耗的活动,提高了公司的整体管理水平,加大了污染的治理力度,提高了职工的节能降耗意识,实现了“节能、降耗、减污、增效”的目标。

四、以人为本,开展”双爱”。 普天公司一贯奉行“以人为本”的管理理念,积极开展”双爱”的活动,让企业关爱员工,让员工热爱员工,使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一,塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%,为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种;定期组织职工进行体检;节日发放慰问品;公司每年免费为企业员工缴纳在职职工医疗互助活动费用,累计达15万元;每年夏天发放防暑降温物品等,保障了职工的合法权益。

一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风,众心安定之谓俗”。建设职工宿舍工程,积极为员工塑造一个安居乐业的氛围;公司投入大量财力、物力、人力建设文化中心,为广大职工提供了一个学习和娱乐的良好环境;不断改善员工食宿条件,宿舍宾馆化、饭菜多样化;积极组织员工参加文艺演出、趣味运动会、优秀员工旅游、劳动技能大比武、劳动竞赛、”我为五水共治献一计”等活动,使企业形成了团结奋进,共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度,把广大职工的经济收入切实保证;为切实维护广大职工的人身安全,强化劳动安全意识和安全检查,加强安全教育和安全培训,增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识;逐步提升职工福利待遇,先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点,采取“请进来”、送外培训等不同形式对管理人员进行培训,提高了员工整体素质,提高了劳动生产率,促进了企业迅猛发展;组织开展“提高思想道德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质”为主题的一系列文体活动,力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。

建立困难职工档案,对困难职工及家庭积极主动援助,如:热处理车间李月会因家里三个孩子同时上大学,需要支付学费,还要照顾两个年迈无收入的老父母;设备科的邓伟全因其爱人身患重病,无力支付巨额的医疗费。两个家庭各自遭受不堪的重负,得知此事,公司党支部、工会、团委及全体职工自发捐款5万元,发扬了普天人“一方有难,八方支援”的优良传统,展示出了集体的温暖和企业的责任感。  

五、热衷投身社会公益事业,发挥企业社会责任。1)资助教育事业:历年来捐助坎门钓艚小学、幼儿园等学校各类教学设施;对家庭经济条件困难的大学生进行资助;并结对浙江新华爱心教育基金会珍珠班多名学生帮助他们园了大学梦。2)为社区的文体广场、管网改造、坎欢路等民生项目建设捐资200余万元;3)对附近村庄的困难户进行帮扶;长期结对社区居家养老服务照料中心,让中心的孤寡老人过上舒适的晚年生活。4) 积极开展“五水共治,立新功“主题竞赛活动,以治污水,防洪水为重点发动职工提合理化建议活动。每年定向向社会捐资数万元。5)每年向慈善总会捐款,资助其他地区需要帮助的人群。让整个社会感受到企业发展带来的种种惠利。充分体现了企业的社会责任感。公司在电视台、微信及高速公路旁、城区主要道路边等各大型广告展位做了大量的宣传,在提高公司品牌知名度的同时,也宣传了企业优势。

六、加强企业诚信建设,落实企业社会责任。公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设,创新诚信管理模式,制定诚信建设目标,建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息,使信用管理的基础工作得到加强。同时,公司还认真对待企业的税管工作,努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税,为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。公司连续年被评为“守合同重信用企业”,海关A类企业、AEO认证企业、玉环县人民政府评为“百强工业企业”、“巨龙企业”,并先后获得“台州市著名商标”、“台州市名牌产品”、“县质量工作先进集体”、“浙江名牌产品”、“浙江省高新技术产品”、“高新技术企业”、“县长质量奖”、“省关心农民工先进单位”、“台州市科技创新示范工作室”、“创建和谐劳动关系优秀企业工会”“台州市劳动和谐企业”等等一系列荣誉。

公司严格执行国家有关的法规政策,对产品销售实行价格公开\服务社会的原则,从保护消费者的利益出发,始终与市场价格保持平衡一致,决不以哄抬物价、策略倾销的方式欺瞒消费者。对待广大消费者以诚信为本,有力地维护了公司的声誉和形象。

企业社会责任在落实过程中需要解决的问题。企业作为社会群体中的一员,必然对这个社会承担着一定的责任,企业尽到了社会责任,就会促进社会的发展,反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求,在落实中,我们尚需做到以下几点:

一、对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高;对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。

二、内部员工关系如何更加和谐,分配更加合理,实现员工绩效考核制度的公平,更好发挥公司技术型人才的积极性等问题,应进一步研究。  

三、公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高,产品销售渠道向纵深扩展。在开展“应对国际金融危机履行企业社会责任”主题教育活动的契机下,结合实际,抓好贯彻落实,吸取工作中的经验和做法,为更好的发挥公司的社会责任感奠定基础。